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Nuevo campo Nuevo campo Razón social: policlínica ntra. Sra. Del rosario, s.L. B07266265. Domicilio social: vía romana s/n, c.P. 07800 ibiza (illes balears)conforme al reglamento (ue), 2016/679 del parlamento europeo y del consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por el que se deroga la directiva 95/46/ce, y a la ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales autorizo ceder mi número de teléfono particular para participar en los grupos de whatsapp o listas de difusión de la clínica para tratar cuestiones organizacionales y logísticas del personal, turnos u otra información de interés, respetando el art. 88 rgpd derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. 1. Los trabajadores y los empleados públicos tendrán derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar. 2. Las modalidades de ejercicio de este derecho atenderán a la naturaleza y objeto de la relación laboral, potenciarán el derecho a la conciliación de la actividad laboral y la vida personal y familiar y se sujetarán a lo establecido en la negociación colectiva o, en su defecto, a lo acordado entre la empresa y los representantes de los trabajadores. 3. El empleador, previa audiencia de los representantes de los trabajadores, elaborará una política interna dirigida a trabajadores, incluidos los que ocupen puestos directivos, en la que definirán las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión y las acciones de formación y de sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga informática. En particular, se preservará el derecho a la desconexión digital en los supuestos de realización total o parcial del trabajo a distancia así como en el domicilio del empleado vinculado al uso con fines laborales de herramientas tecnológicas. Pudiendo en cualquier moment o gratuitamente, ejercer mis derechos (acceso, limitación del tratamiento, supresión, etc.) o acudir a la autoridad de control, agencia española de protección de datos. 3. El empleador, previa audiencia de los representantes de los trabajadores, elaborará una política interna dirigida a trabajadores, incluidos los que ocupen puestos directivos, en la que definirán las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión y las acciones de formación y de sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga informática. En particular, se preservará el derecho a la desconexión digital en los supuestos de realización total o parcial del trabajo a distancia así como en el domicilio del empleado vinculado al uso con fines laborales de herramientas tecnológicas. Pudiendo en cualquier momento gratuitamente, ejercer mis derechos (acceso, limitación del tratamiento, supresión, etc.) o acudir a la autoridad de control, agencia española de protección de datos.